Avec une croissance soutenue, des innovations technologiques et une expansion stratégique, Vaziva s’affirme comme un leader dans la dématérialisation des avantages aux salariés. Son engagement envers l’optimisation des dotations sociales et sa vision tournée vers l’avenir la positionnent favorablement pour répondre aux besoins évolutifs des entreprises et des salariés. Comment cette entreprise française est-elle devenue un acteur incontournable du secteur ? On fait le point !
Vaziva en bref
Fondée en 2015, Vaziva est une fintech spécialisée dans la dématérialisation des avantages aux salariés. Elle propose une carte de paiement multi-dotations Mastercard®, permettant aux entreprises, aux Comités Sociaux et Économiques (CSE) et aux collectivités de gérer efficacement les dotations cadeaux, culturelles, vacances et déjeuner. Cette solution innovante offre aux salariés une flexibilité accrue, leur permettant d’utiliser leurs avantages chez plus de 30 millions de commerçants à travers le monde.
Ce qui distingue Vaziva de ses concurrents, c’est l’intégration de l’intelligence artificielle dans sa carte, qui sélectionne automatiquement le portefeuille approprié en fonction des dépenses du salarié. Cette technologie simplifie l’expérience utilisateur et optimise la gestion des avantages.
Performances financières 2024
L’année 2024 a été marquée par une croissance remarquable pour Vaziva. La société a enregistré un chiffre d’affaires de 41,7 millions d’euros, en hausse de 63 % par rapport à 2023. Cette performance est attribuée à la fidélisation des clients grands comptes et à l’adoption croissante de ses solutions dématérialisées par les CSE.
Au premier semestre 2024, Vaziva a affiché une rentabilité en forte progression, avec un EBITDA de 2,3 millions d’euros, en hausse de 130 % par rapport à la même période en 2023. Le résultat net s’est établi à 2,0 millions d’euros, reflétant une augmentation de 122 %.
Nouveautés et projets à venir
En mars 2024, Vaziva a franchi une étape majeure en transférant sa cotation d’Euronext Access vers Euronext Growth Paris, avec une capitalisation boursière de 72,5 millions d’euros. Cette transition vise à accélérer son développement commercial en France et en Europe.
Parallèlement, Vaziva prévoit d’élargir ses équipes en 2025, notamment en recrutant de nouveaux commerciaux et en renforçant l’administration des ventes ainsi que le support client, pour soutenir sa croissance continue.
De plus, l’ouverture d’une filiale en Espagne est prévue au cours du second semestre 2024, marquant le début de son expansion internationale. Cette initiative permettra à Vaziva d’accroître la portée de ses solutions dématérialisées et de capter de nouveaux marchés.
En mars 2025, Vaziva a renforcé son offre dédiée aux CSE en acquérant Pronis Loisirs, une société spécialisée dans les solutions digitales pour les comités sociaux et économiques. Fondée en 1997 et basée près de Nîmes, Pronis Loisirs accompagne plus de 600 CSE à travers la France, offrant des logiciels de gestion, des plateformes de billetterie en ligne et des cartes cadeaux dématérialisées. Cette acquisition stratégique permet à Vaziva d’élargir sa gamme de services et de consolider sa position sur le marché des avantages salariés.
Grâce à cette acquisition, le groupe renforce ses effectifs pour atteindre environ 70 collaborateurs. Cette opération stratégique lui permettra d’adresser un marché annuel estimé à plus de 30 millions d’euros, en proposant une offre combinée de services en dotation sociale et de solutions logicielles. Ce rapprochement vise à générer un chiffre d’affaires additionnel de 7,5 millions d’euros sur les 18 prochains mois.
